בניית תוכנית קידום אישית לאנשים עם פיגור שכלי


האגף לטיפול באדם עם פיגור שכלי שם לו למטרה לבנות ולהפעיל תכנית קידום אישית לכל אדם עם פיגור שכלי, המוכר על ידי האגף והשוהה באחת ממסגרותיו. היחדה לאבחון וקדום מעמידה את הידע שלה להורים ואנשי מקצוע.

מערכת abiliko זכויות 03.05.10

תוכנית קידום אישית לאנשים עם פיגור שכלי

מאת אריה סעדה עדכון: 03/05/2010
 

 

תוכנית קידום אישית היא שם כולל לכל התכניות המכוונות לסייע לאנשים עם פיגור שכלי לפתח את כישוריהם במידה אופטימאלית. מטרת התוכנית העיקרית היא להביא לשיפור באיכות חייו של האדם; לאפשר עצמאות, מימוש וביטוי עצמי, שליטה  ואפשרות לחיות חיים הקרובים ככל האפשר לחיים הרגילים.
התכנית כוללת פיתוח מיומנויות ויכולות בכל תחומי החיים ומערבת את היחיד, משפחתו ואת המסגרות השונות.

האגף לשירותי טיפול באדם המפגר שם לו למטרה לבנות ולהפעיל תכנית קידום אישית לכל אדם עם פיגור שכלי, המוכר על ידי האגף והשוהה באחת ממסגרותיו. לשאלות ולבירורים ניתן לפנות ד"ר רות רעיף- מ"מ מנהלת מחלקה לאבחון וקדום בטלפון: 6253600 -03 או בפקס: 5624105 -03, כתובת: קרליבך 23, תל-אביב.

פיתוח התוכניות נעשה בהקפדה על העקרונות המנחים הבאים:

  1. זכותו של כל אדם שהוכר כבעל  פיגור שכלי ,בכל הגילאים ובכל רמות התפקוד, ליהנות מתוכנית קידום אישית.
  2. התוכנית נכתבת ומבוצעת במעורבות מרבית של האדם ומשפחתו בהתאם להתפתחותו ולצרכיו.
  3. התוכנית מתמקדת בכוחות היחיד והפוטנציאל הטמון בו.
  4. התוכנית מבוססת על עבודת צוות רב מקצועי המלווה את האדם לאורך כל מעגל חייו במסגרות בהן הוא שוהה.
  5. התוכנית הנה תוצאה של תהליך דינמי, מעגלי ומתמשך המורכב מארבעה שלבים: איסוף נתונים שיטתי, הערכה, בניית תוכנית, ביצוע ומעקב.

תכנית  קידום אישית היא תכנית כתובה הכוללת:

תחומי חיים לקידום: התחומים לפי הגדרת הפיגור השכלי של האגודה האמריקאית לפיגור שכלי  מ-2002: חינוך לעצמאות, תעסוקה, התפתחות אישית, התפתחות חברתית והתפתחות קוגניטיבית.
מטרות ויעדים: תכנון מטרות לטווח ארוך,הבינוני והקצר. כתובים באופן אופרטיבי הניתן לביצוע ולמדידה.
קריטריונים להצלחה: העוזרים לקבוע מתי האדם השיג את היעד הנדרש.
תאור הביצוע: מהלך ופרוט אופן הביצוע הנדרש, כולל שלבי עבודה המותאמים למטרות שנקבעו.
מקום: ציון ותאור המקום בו תתבצע התכנית.
זמן: משך הזמן להפעלת התכנית וזמני הערכת ביצוע.
אנשים העובדים בתכנית: פרוט המבצעים.
עזרים/ אמצעים לביצוע התכנית: פירוט המותאם לכל שלב ושלב.
אחריות: אדם האחראי מקצועית על התכנית האישית.
מעקב: ציון האדם האחראי על המעקב, כולל טופס מעקב ודיווח על התקדמות.

יתרונות בתוכנית קידום אישית:

  1. התוכנית היא דינאמית ומתמשכת המבטיחה דיון מעמיק על כל חניך, ערנות לשינויים והתאמות נדרשות.
  2. התוכנית משתפת את החניך ומשפחתו ומאפשרת מפגש מקצועי וחיובי: איסוף מידע, התייעצות, בנייה משותפת תוך הקשבה לרצון החניך ומשפחתו.
  3. תהליך העבודה מחייב עבודת צוות רב מקצועי: שיתוף בין כל אנשי המקצוע, שימוש בשפה אחידה, קבלת החלטות משותפת וחלוקת תפקידים מוסכמת.
  4. שלב פריסת הנתונים והחשיבה המשותפת, מאפשר העלאת דילמות מקצועיות והגדרת אופן ניהול הסיכונים בעבודה עם כל חניך ועם המערכת כולה.
  5. באמצעות התוכנית ניתן לזהות נושאים ותחומים לעבודה קבוצתית, ולהפעיל חלק מהתכניות באופן קבוצתי.

סוגי התכניות הקיימות:

במחלקת אבחון וקידום קיים מאגר תכניות. חלקן הוכנו ע"י אנשי מקצוע העובדים במסגרות האגף  וחלקן נכתבו ע"י אנשי אקדמיה וצוותים מיקצועיים בארץ ובחו"ל. לדוגמא:

  1. תוכניות להתערבות במסגרות המגורים
  2. תוכניות התערבות לשעת חירום
  3. תוכניות הכשרת אנשי מקצוע חדשים בתחום המיני- חברתי
  4. ספריית הדרכה למגוון אנשי מקצוע  מתחום העבודה הסוציאלית, החינוך והמשפט.
     




תגובות

יש להתחבר לאתר על מנת להוסיף תגובה חדשה

אין תגובות לכתבה
למעלה